69岁董明珠和35岁小鲜肉的瓜，背后藏着一个人生真相 -

近日，格力电器董事长董明珠与某位年轻男艺人的绯闻再度成为舆论焦点。据多方消息称，该事件始于今年年初，网络平台意外曝光了一组两人亲密互动的照片。画面中，董明珠依偎在男性肩头，两人面带笑容，氛围温馨。尽管照片真实性尚未得到官方确认，但已引发广泛讨论与猜测。

画面中，两位女士在车内俏皮地比着剪刀手，69岁的董小姐因美颜技术的修饰显得容光焕发，仿佛只有29岁的模样。她脸上洋溢着甜美的笑容，透着一股少女般的灵动与青春气息，完全颠覆了人们对商界资深女性的刻板印象。这位叱咤风云四十载的铁腕女强人，在镜头前展现出令人意外的娇俏姿态。

有趣的是，有一次他们共同现身综艺节目，据说还佩戴了情侣表。

这位男士的真实身份是王自如，1988年出生，现年35岁。网络上曾有传言称其担任格力副总裁，然而其真实职位为格力电器渠道改革项目负责人。值得注意的是，他于2021年才正式加入格力，因此与"副总裁"这一高管头衔之间仍存在显著差距。

尽管职位普通，却拥有不凡的影响力。这半年来，王自如凭借与格力董事长董明珠的微妙互动，屡屡登上热搜榜单。而就在前不久，一次采访节目让他彻底引爆网络。这场访谈本意聚焦董明珠，却因主持人引导的绯闻话题引发热议，意外成为公众关注的焦点。

董小姐坦言道：“我觉得这没什么大不了的。”随后干脆利落地将王自如请上台，让他亲自阐述观点。作为一位情商出众、善于沟通且具备丰富媒体经验的公众人物，王自如本应轻松应对这场简短访谈。然而，令人意外的是，他在发言时却因“白纸论”引发争议——“刚步入职场的年轻人如同一张空白的画布，初涉世事难免会犯错。公司理应为这些错误承担责任，同时也会有人指导你如何工作，甚至为你发放薪酬。这样的好事，可不多见。”

董明珠一贯坚持认为员工应具备对企业的感恩之心，曾公开表示离职员工需向公司支付培训费用。由此可见，王自如的发言明显是针对这一理念作出的回应。董明珠对此表示认可，听到相关表述时展露出了欣慰的笑容。

两人交谈甚欢，令旁观的打工人感到愤懑。即便是身为管理者，也难以认同这种言论。哪个年轻人不曾付出努力？他们辛辛苦苦读那么多书，到你这儿却成了毫无价值的空白？若求职者确无一技之长，频繁失误，企业为何招揽？难道只为培养、拯救、填补企业成本？企业一边汲取员工的劳动价值，一边将自身塑造成拯救者形象，这般行径是否堪称公平？打员工日夜加班，耗尽精力，换取微薄报酬，本就艰辛，你却仗着管理权肆意颠倒黑白，此举不仅违背职业道德，更显失礼。

王自如在发言中已然埋下争议的伏笔，随后他谈及“看你开会论”的言论更让局势恶化。他坦言初入格力电器时曾向董明珠提出请求：“能否安排一间靠近您的办公室，以便随时向您汇报工作？我认为其他事务都不重要。若能在职业生涯中跟随一位杰出企业家学习，即使每日无所事事，仅观察她如何召开会议、聆听她日常决策与部署，我也会视为一种幸福。”

当王自如流露出敬仰之情时，董明珠正托腮凝视，神情专注地聆听着对方的每一句话。

众多网友纷纷表示，他们目睹了董小姐的痴醉状态。

坦白而言，这种高强度的奉承与崇拜，恐怕很难让任何一位领导者感到愉悦。谁不愿意听到下属的夸奖呢？然而王自如的言论却引发了争议，究其原因，一方面或许源于他个人气质中透露出的疏离感与功利性，使得看似真诚的赞美反而令人不适。另一方面，过度公开的奉承行为犹如穿着内裤光着脚走路，私密场合或许无可厚非，但若在公众视野中过分彰显，则难免显得轻浮而缺乏分寸。当王自如的"舔狗式"发言被广泛传播，不仅让许多网友感到反胃，连知名评论者也加入了批评行列。金星以"口含明珠，进退自如"的犀利比喻配以舔狗图像，堪称对这种现象的直接讽刺，将王自如推向了舆论的漩涡中心。

猎豹移动创始人傅盛曾通过朋友圈公开批评王自如，称其不仅存在争议，且在被格力资助期间的行为亦引发不满。然而，该言论随后被删除，傅盛亦对此表示歉意。

一边是网友的质疑，另一边则是董明珠的坚定支持。在节目中，董小姐对王自如表达了高度认可与欣赏。她回忆了与王自如的相识过程，提及多年前便已相识，后来在一次京东直播中重逢。董明珠认为王自如经历了显著成长，并因此将其纳入团队，同时郑重表示「这可能是影响你下半生的决定」。她特别指出王自如展现出的敬业精神，强调自己始终关注并认可这一点。

随后，主持人向王自如提问：‘作为昔日的网络红人，外界有传言称你加入格力是为了借势营销、获取短期利益，对此你怎么看？’ 董小姐随即打断道：‘他不是来格力蹭流量、到格力捞一把，他绝不是的。’

主持人对王自如与离职的格力网红（显然指的是孟羽童）进行了对比分析。董小姐随即为王自如辩护称，两人起点完全不同，孟羽童刚从学校踏入社会，缺乏实践经验；而王自如已历经多年行业磨砺，对人生的认知和职业素养处于更高层次。

王这一人物在不同人眼中呈现出明显反差：在董明珠眼中，他是一位敬业能干、认知深刻的青年才俊，甚至带着些许可爱特质；而在公众视野中，他却被频繁贴上"不要脸的舔狗"标签。这种认知差异恰恰折射出职场生态中的复杂性。当我们剖析这一现象，实际上是在探讨一个深刻的人生命题：在职业发展路径上，是坚守原则苦干数载，还是通过取悦权威换取晋升机遇？前者需要十年如一日的沉潜积累，后者却可能以短期谄媚实现快速跃升。这种选择背后，蕴含着截然不同的代价——前者收获专业成长的苦涩，后者则面临道德妥协的羞耻感。这样的抉择，实则是当代职场人普遍面临的生存困境。年轻时心高气傲，坚信"不摇尾巴"的独立人格；待到中年，肩负家庭责任与经济压力，不得不在职场中妥协弯腰。网友总结的"讨厌王自如，理解王自如，羡慕王自如，自愧不如"，恰似对这种人生轨迹的精准注解。

然而，值得欣慰的是，我们无需过度忧虑。观察现实便会发现，绝大多数人仍能在社会交往中守住基本底线。这种现象背后，折射出中国人独特的道德认知——"要不要脸"。当一个人注重体面，便能赢得他人的尊重；反之，若丧失尊严感，则可能招致旁人的鄙夷。这种"脸"的含义虽被普遍感知，却鲜有人能清晰定义。直到近年我方逐渐领悟：所谓要脸，实则是维护尊严。具备尊严感的人往往持有清晰的底线意识，他们不会因小利而丧失原则，也不会为获取蝇头小利而低声下气、无所不用其极。正因如此，人们更愿意与这类人建立联系。而获得尊重所带来的隐性价值不可小觑：当一家餐馆的经营者展现出职业操守，食客自然更愿意光顾；当亲友间保持处世分寸，合作与资源分享的意愿也会随之增强。因此，"人不要脸天下无敌"的粗浅论断显然站不住脚。适度的自我约束与体面行事，恰是更高层次的生存智慧，这种姿态不仅能带来更优质的社交关系，更能积淀出可持续的现实利益。