来源:爱看影院iktv8人气:601更新:2025-09-11 09:46:49
陆续观看了两期《浪姐》后,注意到一个耐人寻味的现象——录制节目时表现出强劲势头的张嘉倪并非姐姐们首选的乘风创始人。在二公开始前的队长选拔环节,最终人选需由"老队长"团队决定,Ella作为核心成员之一,曾主动征询其他姐姐的意愿。吴倩明确表示自己不适合担任队长,其理由包括对舞台的渴望并不强烈,且深知自身性格难以协调团队练习,更多时候处于被照顾的位置,因此直接向Ella表明:请不要让我当队长,我当不了。
Ella再次谈及张嘉倪,直言张嘉倪相较于吴倩更具强势气场。张嘉倪随即回应道:“其实我确实考虑过这个想法,想要组建一支全由演员组成的队伍。我想看看,如果这支队伍里的姐姐们都是从演艺圈出身,既不会唱歌也不擅长跳舞,又会碰撞出怎样的火花!”
张嘉倪在回应Ella的提问时,语气较为模糊,似乎在暗示自己是否担任队长并不重要,但同时也流露出对这一想法的欣赏。
Ella的回应颇具趣味性,她转身直接问道:"芝芙,你有没有兴趣担任队长?" 芝芙毫不犹豫地回答:"我渴望成为队长,因为只有获得队长职位,才能拿到通往总决赛的通行证。"
芝芙的回应虽直率而真诚,却也透露出节目组设定的规则——唯有队长才能晋级决赛,这让所有参赛姐姐都意识到必须争夺队长席位。在激烈的竞争中,Ella最终将队长的位置授予了芝芙。
在提及Ella的解释时,张嘉倪坦言对芝芙的鼎力相助充满感激。她强调,面对比自己更加优秀的人,我们应当以平和心态正视其存在。
关于Ella未选择张嘉倪的原因,其实可以从两方面解读。首先,张嘉倪显然不属于实力较弱的姐姐群体,她的表现与吴倩截然不同。在二公选人阶段,Ella对吴倩的照顾显而易见,她毫不犹豫地为吴倩保留了位置,直言"我太了解吴倩的性格了"。当时吴倩显得有些软弱,依偎在其他姐姐的肩膀上,听到Ella作出选择后,情绪激动到哭得鼻头发红,这一幕充分展现了两人之间的默契与情感联结。
这种现象在职场中十分普遍。吴倩性格温和、缺乏主动出击的魄力,但她的工作能力处于平均水平以上,不会对团队绩效造成负面影响。因此,领导者通常会优先选择这类员工加入团队,因为他们在执行任务时既能保持服从性,又不会成为团队发展的负担。
张嘉倪的强势风格体现在她不直接的表达方式上。当她提出组建全员演员姐姐的团队建议时,若我是Ella,或许也会产生疑惑:这种提议是否暗含对歌手出身的姐姐们价值的否定?在职场场景中,她如同熬夜制作几十页PPT向领导阐述方案,反复强调"我觉得应该怎么做"、"我的想法是组建什么分支团队",但实际业务能力未必突出,其思考维度也常与领导需求存在偏差。相较之下,芝芙的处事方式更显直截了当——她会直接回应领导的诉求:"你说只要公司能挣钱就能拿年终奖,那我现在就去跑业务,我要拿年终奖。"面对这样的对比,领导往往更容易做出判断:团队既需要吴倩这般踏实尽责的成员,也需要芝芙这种聚焦结果的实干派。
除了Ella未选择张嘉倪,其他姐姐在组队环节也未将其纳入阵容。我认为节目中的组队机制略显严苛,所有参赛者均需通过成绩来争夺主动权,表现优异者掌握主动权,而成绩不佳者则处于被动局面。在这种竞争体系下,资历深浅与出道年限已不再是衡量标准。刘惜君选择了蔡少芬和李彩桦,尽管两人具备资深选手的光环,却频繁展现忠诚姿态,反复强调'你相信我,我一定会努力'的承诺。
在选人环节结束时,张嘉倪成功留到最后,并与同样被保留的徐怀钰、张丽娜组成战队,其中她担任队长一职。从节目表现来看,除Ella外,其他姐姐均未选择她的原因在于,张嘉倪对节目规则了如指掌,总能精准把握女性励志的核心命题,频繁提出契合节目调性的精彩发言。
相较之下,其他姐姐的表现更为鲜活生动。起初吉娜的口碑并不理想,观众普遍疑惑"她参加节目是想寻求突破吗?毕竟平时也没什么亮眼表现啊"。然而,通过观看几期节目,我发现吉娜其实是个颇为有趣的存在,经常以懵懂可爱的姿态抛出金句。当朱珠说出"万一我们队得了第一"时,吉娜立刻用东北方言回应"哎呀吗,你可想太多了";曾可妮鼓励她"你可以的",吉娜则机智反问"你在鼓励傻子吗";其他姐姐们互相对赞"哇亲爱的你好美",而吉娜则愣怔片刻,脱口而出"艾玛,大家都老美了……"
张嘉倪的存在或许存在一定的局限,她所表达的观点是否具有现实意义?答案是肯定的,女性应当自强不息,追求进步,然而这样的努力似乎仅停留在表面。同辈或年龄相仿的女性可能仅关注其节目表现,而忽视其真实自我,这种现象或许源于公众对其形象的过度包装。此外,她并非音乐舞蹈领域出身,因此在某些场合下,她可能被视为非核心的选择。
《浪姐》自首季起便展现出浓厚的职场隐喻,每位参与者都仿佛对应着大厂中的职场人。张嘉倪的处境恰似那些业务能力平平却缺乏真诚感的员工,她习惯性维持着完美嘉宾的形象,始终保持话题焦点,使得他人难以窥见其真实面貌。这种表现导致她在团队协作中尚未展现出真正的领导力,也未能成为他人团队的首选成员。观众们常将她与吴倩进行对比,两人确有差异:张嘉倪看似强势,却在现实中遭遇尴尬;而吴倩虽显得心不在焉,却总能获得他人的青睐。这种现象颇具讽刺意味,正如职场中有时默默无闻的人反而被重用,而气场出众者却可能被冷落。对于尚未步入职场的年轻人而言,这种对比或许令人困惑,而对于经历过职场磨砺的观众来说,则是再常见不过的现实。
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