被《长安的荔枝》戳伤了心的打工人 -

某位读者曾就未来职业选择向我提问，他提到《长安的荔枝》中雷佳音饰演的职场倒霉蛋形象令人共鸣。剧中角色遭遇的困境——被同事算计、被领导压榨、被抢功劳、被推卸责任、承担难以完成的任务，以及沉重的房贷压力——实则映射了现代职场的普遍现象。面对此类问题，我的回答是：若想避开这些，唯有选择那些易被AI取代的岗位。然而，若你拒绝这一现实，那么雷佳音的经历便成为你无法逃避的常态，甚至是你必须主动适应的生存法则。

人与人的协作始终伴随着利益纠葛，尤其是在人口密集的东亚地区，这种复杂性更为显著。小说中雷佳音为何会接下运送荔枝的差事？他未曾深思这个"肥缺"为何会落在自己头上，同僚们的反应也仅有羡慕嫉妒，而非共情支持。更讽刺的是，他甚至未确认任务是运送鲜荔枝还是荔枝煎，便贸然接下。这种盲目接受，最终导致了困境。

职场中存在一个铁律：若某事本质是个"坑"，则开会时缺席者必然承担后果。雷佳音在买房时缺席会议，最终成为被推诿的对象。这种现象揭示了现代职场的运作逻辑——当需求无法被满足时，责任往往被层层下推。这种机制背后，是岗位产生于客户需求的本质。

将故事置于现代社会审视，运送荔枝的使命实则转化为创业与研发的象征。谁完成任务，谁就能开拓商路、赚取暴利、实现财富积累。这种思维转换让原本看似荒诞的诉求变得合理：客户支付的费用，本身就是价值的体现。想象在商品经济中，运送荔枝可换取黄金等值的回报，这种可能性恰恰体现了职场生存的逻辑。

真正的工作价值在于破解看似不可能的挑战。正如迪拜七星酒店的管家原则——永远不对客人说不。当需求越夸张，创造的价值越高。因此，现代打工人需理解：不要害怕客户提出极端要求，要警惕客户根本不提要求。商业成功往往源于满足客户看似荒诞的需求，这种认知才是职场生存的关键。

将《长安的荔枝》视为现代职场寓言，其价值不仅在于讽刺，更在于揭示一个核心命题：成功往往诞生于突破常规的尝试。当被逼到绝境时，看似不可能的任务反而成为突破口。这种现象在人工智能时代将更为普遍，未来各行各业的生存法则，本质上与这个被逼出智慧的长安小吏如出一辙。